PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO!!
Antes de dar nuestra opinión sobre los derechos fundamentales en el trabajo, es importante tener claridad en que es un principio.
PRINCIPIOS: son “normas que
ordenan que se realice algo en la mayor medida posible, en relación con las
posibilidades jurídicas. Los principios son, por consiguiente, mandatos de optimización que se caracterizan
porque pueden ser cumplidos en diversos grados y su cumplimiento no sólo depende de las posibilidades fácticas, sino también de
las posibilidades jurídicas.
los principios mencionados a continuación son aquellos que integran y dan sentido al derecho laboral:
Libertad de trabajo: Toda persona es libre a dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar en su contra.
Protección del estado Se define este principio como la garantía ofrecida por parte del Estado a fin de
salvaguardar el desarrollo del trabajo
Igualdad en materia laboral se establece que
todos los trabajadores deben ser tratados con las mismas normas y garantías, sin que
exista la posibilidad de preferencias o beneficios de unos frente a otros, por razón de su
carácter intelectual o su labor
Primacía de la realidad: Se tiene como prioridad los sucesos en el lugar de los hechos, lo que se hace vale mas que lo que esta escrito en un papel
Estabilidad: Tiene como objetivo la seguridad y protección del trabajador, así como garantizar un mínimo vital.
Favorabilidad: Prevalece la más favorable al trabajador. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad
El derecho laboral y los principios que lo componen, son de vital importancia tenerlos claros, cuales son sus objetivos y los beneficios que tienen sobre nosotros como empleados y empleadores.
todos debemos tener conocimientos de los derechos y deberes que debemos practicar y de igual manera respetar, en nuestras empresas debemos resaltar y apoyar campañas donde demostremos y demos a conocer los derechos y deberes que tenemos con nuestros empleados y que ellos tienen con nosotros, así tendremos justicia y antes de violar un derecho de alguien tendremos consciencia y lo pensaremos dos veces.
A continuacion se expone un video donde podemos tener mejor claridad, sobre los contratos de trabajo en Colombia.
